Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Начальная школа – детский сад» д. Пузла (далее – Учреждение). 
          Коллективный договор заключён полномочными представителями сторон на равноправной основе в целях:
  - совершенствования системы социально-трудовых отношений, способствующей стабильной работы Учреждения;
  - закрепления трудовых прав и гарантий работников, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
  - реализации принципов социального партнёрства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства.